Un établissement de taille humaine

  • où les relations sociales sont vivantes,
  • où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
  • où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
  • où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.

Un hôpital public

  • où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
  • où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.

Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
 

Une priorité, la formation tout au long de la vie

L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.

La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.

Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la  transmission de savoirs.

Il reconnait  et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.

 

Aide et accompagnement à l'installation

Rejoindre le Centre hospitalier Gérard Marchant, c’est aussi pouvoir bénéficier d’un dispositif d’aide et d’accompagnement à l’installation, destiné à faciliter votre arrivée, votre intégration et votre prise de poste.

Déployé à l’échelle du GHT Haute-Garonne Tarn Ouest et coordonné par le CHU de Toulouse, il permet aux professionnels des établissements membres d’en bénéficier.

Il s’adresse aux nouveaux personnels (médicaux, soignants et administratifs) rejoignant l’établissement dans le cadre d’une embauche ou d’une mobilité géographique.

Son objectif : vous permettre de vous installer dans les meilleures conditions, personnelles comme professionnelles.

Un accompagnement pour bien démarrer

Le dispositif propose un accompagnement personnalisé autour de plusieurs axes, pensés pour répondre aux principales étapes de votre installation.

  1. Aide à la recherche de logement

    Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement en tenant compte de vos besoins et de vos contraintes (type de logement, budget, localisation, situation personnelle). Une recherche ciblée est menée afin d’identifier des logements correspondant à vos critères, avec, si besoin, une mise en relation avec des agences immobilières ou des bailleurs partenaires. Si vous n’êtes pas encore sur place, des visites peuvent être réalisées pour vous, y compris à distance. Nous pouvons également vous accompagner dans la constitution de votre dossier de location (bail, assurances, état des lieux, etc.).

  2. Accompagnement dans les démarches administratives

    Nous pouvons vous guider dans vos principales formalités administratives, notamment si vous arrivez d’une autre région ou de l’étranger. Cela concerne par exemple l’obtention de certains documents officiels (titre de séjour, affiliation à la Sécurité sociale, CAF, permis de conduire), l’ouverture d’un compte bancaire, la souscription de contrats (électricité, eau, gaz, internet, téléphonie), l’obtention d’abonnements de transports ou encore la souscription d’assurances (habitation, complémentaire santé…).

  3. Intégration professionnelle et familiale

    Afin de favoriser votre intégration au sein de l’établissement, nous proposons un parcours d’accueil et d’intégration, la découverte de l’établissement et de son organisation, ainsi que des temps d’échange et des événements dédiés. Des informations sur les avantages et services proposés aux personnels (partenariats, prestations sociales, etc.) peuvent également vous être communiquées.
    Pour votre famille, et notamment vos enfants, nous pouvons vous accompagner dans la recherche de structures d’accueil (crèche, école, collège ou lycée) et dans les démarches d’inscription auprès des établissements concernés.

  4. Découvrir votre nouveau cadre de vie

    Nous vous aidons à mieux appréhender votre futur environnement en vous fournissant des informations sur la commune d’installation (transports, commerces, services de proximité…), ainsi que des ressources pratiques. Une orientation vers des partenaires locaux et offices de tourisme peut également être proposée.

 

Une ville, un département, où il fait bon vivre...

Toulouse

Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont des opportunité de travail à Toulouse et dans ses alentours...

Toulouse en quelques chiffres…

  • 4e ville de France après Paris, Marseille et Lyon avec 471 941habitants (données Insee 2015), une augmentation de population pour Toulouse + 30 000 habitants par an entre 2001 et 2015.
  •  Superficie de la commune : 11 830 hectares
  • Un fleuve : la Garonne. 16,3 km de longueur traversée et 16 km de digues. 8 îles et 260 hectares de superficie occupée.
  • Espaces verts : 810 hectares
  • 3e université de France (hors Paris) avec 132 400 inscrits dans l'Académie de Toulouse en 2015
     

À voir aussi

Vous êtes nouvel arrivant ? 

Lors de votre processus de recrutement, parlez-en avec notre équipe RH.
Pour plus d'informations sur les dispositifs d'aide et d'accompagnement à l'installation, vous pouvez aussi contacter Me Nathalie Enriquez.

Vie sociale et associative

Des services et activités sont proposées au personnel du CH.

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