Accueil >Recrutement >Techniques et Ouvriers

AGENT DE SÉCURITÉ ET DE MAINTENANCE

Mutation, CDD (renouvelable, poste pérenne)                

Descriptif :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un Agent de Sécurité et de Maintenance.

 Missions :

  • - Assurer la veille et la gestion des alarmes restreintes des différentes installations de sécurité
  • - Gérer et utiliser les matériels et les moyens de communications du PC Sécurité.
  • - Rester en contact permanent avec l’agent de sécurité intervenant dans l’établissement et lui signale toute mission ou intervention reçue au PC Sécurité.
  • - Accueillir, informer et orienter les secours extérieurs
  • - Assurer un contrôle visuel des entrées et sorties de l’établissement.
  • - Assurer la traçabilité des missions, incidents et les évènements journaliers 
  • - Assurer la gestion des communications téléphoniques
  • - Intervenir, manipuler et réarmer les différentes installations de sécurité
  • - Rédiger et vérifier les documents permis de feu.
  • - Contrôler les EPI et les moyens de secours (Extincteurs, RIA, BAES, DAS Centrales incendie, intrusion, etc.)
  • - Effectuer les rondes de surveillance, de prévention et de sécurité.
  • - Assurer et participer au secours à personne. Apporter le matériel de secours au personnel.
  • - Gérer le bon fonctionnement des équipements suivant : SSI, DATI, BAES, Portes sectionnelles, Portails, Barrières, Contrôle d’accès, Anti-fugue, Anti-intrusion et Désenfumage.
  • - Assurer l’accompagnement des différents organismes de contrôles périodiques, règlementaires ou non sur : SSI, Désenfumage, Electricité, Levage, Portes et portails, Extincteurs, Paratonnerre, Protection cathodique, Ascenseur, gaz, Compresseur, Radio et DATI
  • - Gérer le suivi des installations qui lui sont confiées sur la GMAO.
  • - Assurer la gestion des stocks, des équipements et de l’outillage, suivant  les installations qui sont à sa charge.
  • - Gérer et utilise les matériels de sécurité incendie 

Compétences et qualités requises :

  • -  Diplôme, habilitation SSIAP et attestation de secourisme attestant une qualification professionnelle dans le domaine de la sécurité
  • - Diplôme ou titre d’habilitation attestant une qualification professionnelle dans le domaine électrique
  • - Permis B
  • - Travail d’équipe,
  • - Devoir de réserve

Modalités de recrutement :

  • - Grade d’Ouvrier Principal de 2ème classe (catégorie C)
  • - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : entre 1 330 

 et 1 700€,

  • - Travail de journée, nuit et week-end
  • - Poste à pourvoir en juillet 2018

 

 Personne à contacter

Dominique SAHAL, Directrice des Ressources Humaines,

Centre Hospitalier Gérard Marchant,

134, Route d’Espagne,

BP 65 714

31 057 TOULOUSE

05 61 43 77 07

secretariat.drh@ch-marchant.fr

 

Techniques et Ouvriers

AGENT POLYVALENT EN CUISINE

Mutation, CDD (renouvelable, poste pérenne)

Descriptif :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un Agent d’Entretien Qualifié afin d’intégrer l’équipe de la cuisine.


 Missions :

Affecté à la cuisine centrale, l’Agent polyvalent en cuisine réalise les différents postes du groupe des polyvalents à savoir la plonge, chaine des conditionnements (mise en barquette et fin de chaine/gestion des refroidissements rapide), gestion des refroidissements rapides, répartition des plats finis, selon une rotation définie.

Compétences et qualités requises :

  • - Niveau de qualification : formation CAP ou BEP d’agent polyvalent en cuisine collective ou d’aide cuisine
  • - Notions en HACCP,
  • - Expérience souhaitée en cuisine collective
  • - Polyvalence
  • - Dynamique
  • - Respectueux des règles d’hygiène,
  • - Travail d’équipe,

Modalités de recrutement :

  • - Grade d’Agent d’Entretien Qualifié (catégorie C)
  • - Poste à pourvoir à compter de fin avril
  • - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, entre 1310€ et 1490€ net mensuel.
  • - Travail : 7h30 par jour du lundi au vendredi, en journée continue avec des horaires situés entre 8h et 16h selon les postes.   

Personne à contacter :

Dominique SAHAL, Directrice des Ressources Humaines,

Centre Hospitalier Gérard Marchant,

134, Route d’Espagne,

BP 65 714

31 057 TOULOUSE

05 61 43 77 07

secretariat.drh@ch-marchant.fr

 

CHARGE D'OPÉRATION TRAVAUX NEUFS

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un chargé d'opération travaux neufs. Ce poste est ouvert à des profils techniques ayant des connaissances pluridisciplinaires en conception de bâtiment, en marché public et gestion financière d'opération de travaux.

Missions :

Le chargé d’opération gère les opérations de travaux neufs ou de restructuration du patrimoine bâti du Centre Hospitalier Gérard Marchant sur le plan technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation (pré-projet, étude de faisabilité, chiffrage,...), de conception et de réalisation. Par sa fonction, il est amené à prendre en charge des projets de construction, d’extension, de démolition et de restructurations en sites occupés sur des infrastructures techniques hospitalières.

  • Conseil technique lors d'études de faisabilité et de programmation :
  • Conduite d'opérations : cahier des charges, coordination des partenaires, suivi des chantiers, garant de la bonne exécution, choix et contrôle des options techniques à mettre en œuvre, suivi de la réception des travaux et de la garantie de parfait achèvement, contrôle des DOE, préparation du service maintenance à l’exploitation des nouvelles installations en lien avec le Responsable Maintenance et le Responsable Sécurité, mise en place dans le cadre des opérations de toutes les formations nécessaires au service maintenance sécurité et bâtiment.

Compétences et qualités requises :

  • DUT ou BTS en génie civil ou bâtiment minimum ou diplôme d’ingénieur bâtiment.
  • Expérience professionnelle dans une entreprise de BTP ou en Maîtrise d’Œuvre avec suivi de chantier (3 ans minimum).
  • Bonnes connaissances en génie civil, second œuvre,
  • Connaissance de l'ensemble des réglementations techniques et ERP,
  • Maîtrise des règles techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction,
  • Application des règles de conception des ouvrages et de la sécurité,
  • Maîtrise de la réglementation des marchés publics et loi MOP,
  • Maîtrise des logiciels Autocad, Ms Project, Excel, Word, Powerpoint,
  • Capacités à déterminer l'enveloppe financière d'un projet de construction et estimer les délais de réalisation,
  • Maîtrise de la conduite de projet, capacités à être force de proposition, autonomie, rendre compte à la hiérarchie
  • Capacités à travailler en équipe et en transversalité

Modalités de recrutement :

  • Grade d’Ingénieur hospitalier
  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : entre 1700€ et 2900€ net mensuel.

Fichier pdf FICHE DE POSTE

 

Personne à contacter

Dominique SAHAL, Directrice des Ressources Humaines,

Centre Hospitalier Gérard Marchant,

134, Route d’Espagne,

BP 65 714

31 057 TOULOUSE

05 61 43 77 07

secretariat.drh@ch-marchant.fr

 

 

RESPONSABLE MAGASIN ALIMENTAIRE

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un responsable du magasin alimentaire.

 

Missions :

  • Manage le secteur magasin alimentaire dont les magasiniers et les chauffeur/livreur de repas,
  • Réalise les commandes de marchandises via la GPAO interfacé avec MAGH2.,
  • Assure l’approvisionnement des besoins alimentaires pour la cuisine, le self et les services de soins en qualité et en quantité,
  • Participation avec les responsable restauration au chiffrage des prestations, aux besoins pour les marchés publics, etc.
  • Garant de la qualité sur le secteur magasin/alimentaire et gère et contrôle la traçabilité de son secteur,
  • Gère les stocks : évite les stocks trop importants, met en œuvre et supervise l’inventaire annuel, contrôle la gestion des produits hors stocks,
  • Interlocuteur des fournisseurs : gère les litiges fournisseurs, les retours de marchandises et les demandes d’avoir,
  • Contrôle le nettoyage de son secteur,
  • Organise les essais et tests de produits en coordination avec le responsable de production et du service.

Compétences et qualités requises :

  • Expérience significative dans une mission équivalente et / ou diplôme de niveau Bac Pro ou BTS dans le domaine de la Restauration
  • Expérience d’un logiciel métier (de type DATAMEAL, SALAMANDRE, WINREST et MAGH2) souhaitée.

Modalités de recrutement

  • Mutation, CDD, CDI.
  • Grade d’agent de maitrise
  • Poste à pourvoir au 1er juin
  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : entre 1 335 et 1740€ net mensuel

Fichier pdf FICHE DE POSTE

Personne à contacter

Dominique SAHAL, Directrice des Ressources Humaines,

Centre Hospitalier Gérard Marchant,

134, Route d’Espagne,

BP 65 714

31 057 TOULOUSE

05 61 43 77 07

secretariat.drh@ch-marchant.fr