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Soignants et Educatifs

COORDONNATEUR DE LA GESTION DES RISQUES ASSOCIES AUX SOINS

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute pour le mois de juin 2017 un cadre coordonnateur à temps plein chargé de la gestion des risques associés aux soins.

L’objectif général de la fonction consiste à mettre en œuvre le programme d’actions qualité défini par l’établissement et de contribuer au renforcement d’une culture de sécurité des soins.

Les missions seront :

  • Participer à l’élaboration et au pilotage de la démarche de gestion des risques : déployer la démarche institutionnelle, analyser les évènements indésirables, identifier les risques a priori, définir un plan de crise
  • Contribuer à améliorer la démarche qualité
  • Participer à la certification HAS
  • Participer aux actions de communication nécessaires à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Compétences et qualités requises :

  • Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé,
  • Connaissance des outils d’analyse des risques et de conception de la cartographie des risques,
  • Animation de groupes de travail,
  • Connaitre, piloter et évaluer un projet,
  • Maitriser les outils bureautiques.

Modalités de recrutement :

  • Poste à pourvoir à compter de juin 2017
  • Statut titulaire ou contractuel, grade : cadre de santé
  • Temps de travail : 100%
  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : entre 1760 et 2700 € net mensuel.

 

Les candidatures avec CV sont à adresser à :

Madame le Directeur des Ressources Humaines

CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT

134 Route d'Espagne - BP 65714

31057 TOULOUSE CEDEX 1

secretariat.drh@ch-marchant.fr

 

 

CADRE COORDINATEUR

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un cadre coordinateur à temps plein chargé d’une fonction de coordination sociale entre le Centre Hospitalier Gérard Marchant et les établissements sociaux et médico-sociaux de la Haute Garonne en vue de fluidifier le parcours de personnes souffrant de troubles psychiques et réduire les hospitalisations longues.

Missions

  • Recenser les besoins des patients accueillis au CHGM en termes d’orientation et les mettre en adéquation avec l’offre d’accueil des différents acteurs des champs social, médico-social et sanitaire.
  • Elaborer des outils permettant de fluidifier le parcours patient en favorisant le passage entre secteurs sanitaire, social, médico-social.
  • Développer des actions partenariales entre le secteur hospitalier et les secteurs sociaux et médico-sociaux.

Compétences et qualités requises :

  • Diplôme d’Etat d’assistant de service social et Certificat d’Aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable  d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS), ou DE d’ingénierie sociale ou autre diplôme équivalent.
  • S’approprier les enjeux et orientations du projet, et les traduire en plan d’actions.
  • Planifier et organiser les activités au quotidien.
  • Concevoir  et mettre en œuvre le système d’information du projet.
  • Piloter et évaluer des projets complexes.
  • Animer, communiquer avec différentes équipes.
  • Rédiger des documents.

Modalités de recrutement :

  • Statut contractuel, grade : cadre socio-éducatif issu de la filière assistant de service social.
  • Temps de travail : 100%
  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : Entre 1623.41 € et 2 565.16 € net mensuel.      

Fichier pdf Fiche de poste

 

Les candidatures avec CV sont à adresser à :

Madame le Directeur des Ressources Humaines

CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT

134 Route d'Espagne - BP 65714

31057 TOULOUSE CEDEX 1

secretariat.drh@ch-marchant.fr

PRATICIENS SPECIALISES

Trois Praticiens Spécialisés en Psychiatrie Infanto-Juvénile

 1 poste à pourvoir de suite (sous statut contractuel dans un premier temps).

 2 postes qui seront prochainement à pourvoir.

 

Les candidatures avec CV sont à adresser à :

Madame le Directeur des Ressources Humaines

CENTRE HOSPITALIER GERARD MARCHANT

134 Route d'Espagne - BP 65714

31057 TOULOUSE CEDEX 1

secretariat.drh@ch-marchant.fr

 

Des renseignements sur les postes peuvent être obtenus auprès du Chef de Pôle concerné.

Secteur Infanto-Juvénile : Monsieur le Docteur Jean-Jacques JOUSSELLIN :

Tél : 05.61.43.78.72 – jean-jacques.joussellin@ch-marchant.fr

UN MEDECIN GENERALISTE REMPLAÇANT

Pour le période de juillet à novembre 2016 (remplacement congé maternité) au Pôle Médical et Technique.

Logement possible.

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame BONNET Laurence - Chef du Pôle Médical et Technique

Tél : 05 61 43 77 29

laurence.bonnet@ch-marchant.fr

INFIRMIERS(ERES) D.E. EN PSYCHIATRIE

S'intégrer au Centre Hospitalier Gérard Marchant c'est bénéficier de :

- une formation dispensée à tous les nouveaux agents.

- un dispositif de tutorat.

- une forte dynamique institutionnelle autour de la formation continue.

- un déroulement de carrière avec des perspectives de promotion

  professionnelle.

 

Au-delà des opportunités de poste dans nos unités de soins d'hospitalisation, de prise en charge ambulatoire (CMP, hôpitaux de jour, CATTP), de resocialisation (Centres de Post Cure, appartements thérapeutiques), l'Etablissement vous offre la possibilité d'intégrer, en fonction des besoins, des projets nouveaux :

Les Unités Hospitalières Spécialement Aménagées : deux unités de 20 lits pour l'hospitalisation des détenus.

 

Ces propositions vous intéressent ? Nous vous remercions de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation.